Lieux de manifestations et comment faire la grève ?!

 

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LA CFDT APPELLE À LA MOBILISATION POUR DIRE HAUT ET FORT : 64 ANS C’EST NON !

Cette mesure est brutale et profondément injuste. Elle va contraindre des millions de personnes à travailler plus, sans gagner plus. Ce sont les salarié·es qui ont commencé à travailler tôt et/ou qui ont souvent des carrières modestes qui vont payer le prix de cette réforme. Pire, il n’y a pas de problème dramatique de financement de notre système de retraites qui justifie une telle mesure.

Né·es en 1961 > 3 mois de travail en + pour rien !

Né·es entre 1962 et 67 > de 6 à 21 mois en + pour rien !

Né·es en 1968 et plus > 2 ans de travail en + pour rien !

« Aujourd’hui, seulement 1 salarié sur 2 est au travail à son départ à la retraite »

 

Ce jeudi 19 janvier, retrouvons-nous :

Dépt	Ville	Horaire	Lieu
06	Nice	10 : 00	Place Massena
12	Rodez	14 : 00	Esplanade des Rutènes
13	Marseille	10 : 00	aux Réformés devant la fontaine
21	Dijon	14 : 00	Place de la Libération
29	Brest	10 : 30	Place de la liberté
31	Toulouse	10 : 00	Métro Francois Verdier
33	Bordeaux	12 : 00	Place de la République
34	Montpellier	11 : 00	Place Zeus
35	Rennes	11 : 00	Esplanade Charles de Gaulle
37	Tours	10 : 00	Place de la liberté
38	Grenoble	10 : 00	De la Gare direction préfecture
42	Roanne	10 : 30	Route de Paris, ancienne bourse du travail
44	Nantes	10 : 30	Au Miroir d’eau
45	Orleans	10 : 30	Cathédrale
54	Nancy	14 : 00	Place de la République
56	Vannes	10 : 00	L'esplanade du Port de la Rabine - 4 Pl. Théodore Decker
57	Metz	14 : 00	Devant la gare
59	Lille	14 : 30	Porte de Paris
63	Clermont Ferrand	10 : 00	Place du 1er Mai
64	Pau	9 : 30	Place Verdun
67	Strasbourg	14 : 00	Place de l’étoile
69	Lyon	11 : 00	Manufacture des tabacs
72	Le Mans	13 : 30	Place des Jacobins
74	Annecy	14 : 00	Préfecture de Haute-Savoie à Annecy, point de rassemblement vers l'avenue d'Albigny
75	Paris	13 : 00	Place de la République
76	Rouen	10 : 00	Cours Clémenceau
79	Niort	9 : 30	Place de la Brèche
81	Albi	14 : 00	Place du Vigan
81	Castres	11 : 00	Place Soult
83	Toulon	10 : 30	Place de la liberté

Ou partout ailleurs :

https://www.cfdt.fr/portail/actualites/reforme-des-retraites/reforme-des-retraites-trouvez-le-point-de-mobilisation-le-plus-proche-de-chez-vous-srv1_1270701

Et concrètement, je fais comment ?

• Lorsqu’un appel national à la grève est lancé, il n’y a pas besoin d’autres appels au sein de l’entreprise. Tout salarié est donc en droit de se mettre en grève le jour de l’appel national.
• Le salarié gréviste doit informer son employeur de sa participation à la grève pour justifier son absence à son poste. Il n’y a pas de délai de prévenance.
• Il n’y a pas de limites de temps, on peut faire grève toute la journée ou moins, 1h par exemple. Le temps de grève est décompté du salaire. Chez Sopra Steria, la grève se déclare dans le CRA dans la zone de commentaire en précisant le jour et le temps de grève. Il n’y a pas de limites de temps, on peut mettre une journée, 5h ou 1h12 de grève de la même façon. Le temps de grève est décompté du salaire.
• Pour participer à une manifestation sans être en grève, le salarié peut aussi décaler sa journée ou sa pause déjeuner, en utilisant les horaires variables de l'accord temps de travail (arrivée possible au choix du salarié entre 7h30 à 9h30 et départ entre 16h45 et 19h30 avec une possibilité de pause midi libre entre 12h et 14h).
• Les salariés au forfait-jour (I3.1 et plus) peuvent librement choisir leurs horaires de travail. Ils peuvent donc organiser leur travail pour participer aux manifestations, ou poser ½ ou 1 jour de grève.

Quelles conséquences sur mon contrat et ma rémunération ?

• La grève suspend le contrat de travail. Il est interdit de faire mention sur le bulletin de paie de l'exercice du droit de grève. Pour les salariés du privé, la mention « absence non rémunérée », est suffisante.
• Pour les adhérents CFDT,
• Normalement, la CNAS n’indemnise pas les grèves nationales. Mais, comme en 2010, une motion d’exception va être présentée lors du Conseil National Confédéral de février, proposant une modification du règlement, pour la prise en charge des heures de grèves, comme prévu par les textes de la CNAS. L’effet serait rétroactif.
• Un délai de carence de 6 heures 45 pour les salariés à temps plein, réduit au prorata pour les salariés à temps partiel, est appliqué pour le déclenchement de l’indemnisation.
• L’indemnisation versée aux adhérents ayant moins de 6 mois d’adhésion correspondra à la moitié de celle versée aux autres adhérents.

Aussi, si vous désirez soutenir la mobilisation intersyndicale, voici le lien pour la PETITION qui a été mise en place :

https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale