Vos nouveaux élus CFDT du CSE SHRS ont été convoqués à la première réunion de la nouvelle mandature.
directement sur leurs adresses mails professionnelles
Le blog de la section CFDT d'Axway
La CFDT vous représente, négocie et obtient de nouveaux droits qui
améliorent votre quotidien.
Une nouvelle alliance majoritaire a été
constituée regroupant les syndicats CFDT –
Solidaires/CGT – Avenir et UNSA qui permettra enfin aux élus de porter aux
débats les sujets primordiaux dans l’intérêt des salariés.
Ce premier CSE augure déjà bien des changements, à commencer
par l’élection historique de la première femme
secrétaire de cette instance à Sopra Steria Group.
Nous sommes d’autant plus heureux puisqu'il s’agit d’une élue CFDT : nous adressons toutes
nos félicitations à Nathalie LACASSAGNE !
Élue Titulaire Secrétaire du CSE Membre des commissions : - Orientations stratégiques - Sociale - ASC Toulouse, Albi, Rodez |
Élu titulaire Membre titulaire du CSEC Membre des commissions : - SSCT - Budget et définition des règles ASC
AEP - Voyages |
Élue Titulaire Membre des commissions : - SSCT - Sociale - Vacances et événements nationaux - ASC Paris-Rouen |
Président de la commission ASC Bordeaux, Pau, Niort Membre de la commission Politique sociale, emploi et égalité professionnelle
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Élue Titulaire Présidente de la Commission Sociale Membre des commissions : - Politique sociale, emploi et égalité professionnelle - Marchés
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Élu titulaire Président de la commission des Marchés Membre des commissions : - Budget et définition des règles ASC AEP - Sociale - Vacances et événements nationaux - ASC Paris-Rouen |
Élu Suppléant Membre des commissions :
- Orientations stratégiques - Budget et définition des règles ASC
AEP - ASC Bordeaux, Pau, Niort |
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Élu Suppléant Membre des commissions : - SSCT - Développement des compétences - Commission Voyages - ASC Toulouse, Albi, Rodez
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Élue Suppléante Membre des commissions : - Développement des compétences - Vacances et événements nationaux - Voyages - ASC Paris-Rouen |
On arrive en fin d’annÉe,
PRENEZ VOS RTT !!!
670 jours de RTT 2022 et 265 JRS 2022 =
935 jours PERDUS !!
=
3 temps pleins
GRATUITS pour l'entreprise !
Petit historique
Même si l'on veut vous faire croire autre chose, rappelez-vous, c’est la CFDT qui a abordé sans relâche ce sujet en NAO avant 2011, et qui a enfin obtenu la signature d’un accord en 2011 sur SSG.
Grâce à ce premier accord (2012-2013-2014), Sopra Steria a pu se doter d’une « Mission Handicap » avec des salariés dédiés à cette question afin d’agir dans l’entreprise et en dehors pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
Le bilan positif de ce premier accord, et les améliorations négociées par la CFDT, ont abouti à notre signature du second accord (2015-2016-2017). Il en a été de même pour le troisième accord (2018-2019-2020).
Ces trois premiers accords Handicap ne concernaient que les sociétés de l’UES.
Le quatrième accord (2021-2022-2023) et le cinquième accord (2024-2025-2026) sont de niveau Groupe.
Les avancées
N°39
10 OCTOBRE 2023
PROJET DE LOI POUR LE PLEIN EMPLOI
Réforme du RSA : une atteinte à la solidarité
nationale
L’Assemblée nationale procédera en fin de journée au
vote solennel sur le projet de loi pour le Plein Emploi pour une promulgation à
la fin du mois.
Pour la CFDT, ce projet de loi ne
remplit pas la promesse d’un meilleur accompagnement vers un emploi durable et
de qualité. En effet, ni la gouvernance du projet ni les moyens dédiés ne sont
à la hauteur des ambitions. La CFDT est particulièrement inquiète pour les plus
précaires. Alors que l’inflation ne fléchit pas, notamment sur les produits
alimentaires, le projet de loi pour le plein emploi durcit les conditions
d’accès au RSA en augmentant les obligations et les sanctions des allocataires.
Inscription automatique des allocataires sur la
liste des demandeurs d’emploi, ainsi que leur conjoint, obligation des 15
heures d’activités, alors que la notion d’activité est toujours floue,
nouvelles sanctions pour les allocataires notamment la suspension de l’allocation : toutes ces nouvelles contraintes vont encore
fragiliser les plus précaires et aggraver le non-recours. À l’heure où les associations de solidarité tirent la
sonnette d’alarme, ces durcissements sont insupportables.
La CFDT souhaite rappeler que si
l’objectif de plein-emploi est souhaitable et partagé, il ne sera pas atteint
en stigmatisant ou en durcissant les conditions de vie des personnes les plus
précaires.
Lors de la réunion de négociation de la Branche du 28 septembre dernier, les
Organisations syndicales majoritaires de la branche des bureaux d’études
techniques (CFDT, CFECGC et CGT) ont refusé de signer l’Accord relatif aux
minima conventionnels proposé par la délégation patronale Syntec-Cinov.
Cet Accord est très loin des propositions faites par les Organisations
syndicales. Il ne tient notamment pas compte du partage des richesses dans la
Branche. L’inflation augmente, les dividendes au sein des grandes entreprises
aussi…mais les minima conventionnels de la branche : non !
La grille de classification comporte encore deux niveaux sous le SMIC…un
comble pour une Branche qui ne se trouve pas en difficulté économique, et dont
le patronat se plaint tellement du manque d’attractivité auprès des pouvoirs publics
qu’il négocie des aides au recrutement.
L’Accord mis à signature est inacceptable quant à sa non- reconnaissance du
travail des salariés. Les Organisations syndicales ne cautionnent donc pas les
propositions indécentes faites, qu’il s’agisse du niveau des augmentations
octroyées ou du tassement des grilles décidé unilatéralement. Selon la
proposition patronale, le premier niveau Cadre s’établirait à 2 133 € soit un
écart avec le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (niveau établissant le
niveau Cadre pour les cotisations sociales, à 3 666 € pour 2023) de plus de 1
500 €.
La CFDT, la CFE-CGC et la CGT appellent à la mobilisation intersyndicale,
organisée par la Confédération Européenne des syndicats, le 13 octobre
prochain. Le partage de la richesse, le pouvoir d’achat, l’égalité salariale
entre les femmes et les hommes sont au cœur de nos revendications nationales et
européennes. N’hésitez pas à nous rejoindre ! Venez nombreux !
Le 04 octobre 2023.