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Le blog de la section CFDT d'Axway

La CFDT vous représente, négocie et obtient de nouveaux droits qui améliorent votre quotidien.

vendredi 24 mars 2023

|| Communiqué de presse || SOPRA STERIA : non concernée par la retraite !


Bureaux d'études : 

SOPRA STERIA : non concernée par la retraite ! 

Encore une fois, le président de la Fédération Syntec et Directeur Général Adjoint de Sopra Steria, Laurent Giovachini, qui prône un dialogue social ouvert au niveau national, n’applique toujours pas ce même dialogue social dans sa propre entreprise. Hypocrisie et entêtement ?

La CFDT a demandé l’ouverture de négociations suite à l’annonce de la restructuration de Sopra Banking Software avec la création d’une nouvelle entité.
La direction a enfin accepté cette négociation et l’a positionnée à la date du 15 mars prochain.
Pourtant la date de la mobilisation nationale contre la réforme des retraites du 15 mars était d’ores et déjà connue.
La direction SSG n’en est pas à son coup d’essai, et avait déjà refusé de décaler une réunion de négociation le 16 février dernier malgré la demande de la CFDT.
La direction de Sopra Steria sait que la CFDT de Sopra Steria est mobilisée depuis le 10 janvier sur la réforme des retraites et participe depuis le début aux grèves et aux mobilisations impulsées par la CFDT. 

Cette décision empêchera nos représentants du personnel mobilisés sur le front de la réforme des retraites de participer à cette négociation importante pour les 125 salariés évincés de l’entreprise par ce projet de restructuration.

La CFDT Sopra Steria demande encore une fois qu’aucune réunion de négociation ne puisse se tenir les jours de grève et de manifestation car notre organisation syndicale est mobilisée pour demander le retrait de cette réforme.

La réforme des retraites concerne aussi bien les organisations syndicales que les entreprises car les impacts vont toucher tout le monde. Elle va particulièrement toucher les salariés du groupe Sopra Steria, qui ont déjà des difficultés à atteindre l’âge de la retraite dans le Groupe. Sur les trois dernières années, 70 salariés sur 13 000 atteignent la retraite chaque année chez Sopra Steria. Les seniors n’y ont pas leur place et disparaissent au fil du temps. Ce chiffre éloquent confirme la politique revendiquée de maintenir un âge moyen bas au mépris de la soi-disant « RSE » du Groupe !

jeudi 23 mars 2023

Participation : L'arnaque des Acquisitions, comment ça marche ?

 

COMMENT CA MARCHE ?
Le travail des salariés crée la richesse de l’entreprise. Une partie de cet argent permet d’acheter des sociétés. Ce qu’il reste, c’est le bénéfice. La participation des salariés est calculée sur ce bénéfice, donc : PLUS D'ACHATS = MOINS DE PARTICIPATION
Le produit du travail des salariés permet l’achat ou la création de sociétés.
Lorsqu’elles sont revendues, cela fait un bénéfice qui génère de la participation.
Les salariés ont alors un retour sur leur investissement.

Les acquisitions peuvent aussi être financées par l’apport d’argent frais par les actionnaires.
CHEZ SOPRA STERIA,
Les actionnaires n’investissent pas, ils se contentent de récupérer les dividendes
Pour la création et la séparation d'Axway, aucune vente n’a eu lieu, les salariés n’ont pas eu le retour de leur investissement.
Les actionnaires du Groupe, eux, ont pris goût aux 250 millions d’actions gratuites correspondant à la valeur d’Axway, et au cadeau de 60 millions de cash pour « payer leurs impôts »… (Souvenez-vous !)
Qu’estce qui garantit que le même coup ne se rejoue pas à travers une nouvelle filiale ?
Sans oublier que la direction pourra à tout moment effacer la dette que les filiales ont envers Sopra Steria, comme on l’a tant vu dans le passé.
Et comme encore cela est fait en 2019, sous couvert d’une augmentation du capital social, avec
la
disparition d’une dette de 84 Millions d’€ de SBS envers SSG.
Parions qu’aucune, même infime, partie de cet argent ne reviendra jamais aux salariés qui l’ont créé !
Cela fait autant d’argent investi qui ne revient jamais aux salariés...


Elle est où ta participation?

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Afin de nous permettre de continuer à vous informer, conseiller et défendre, VOTEZ CFDT aux prochaines élections (fin 2023) !

INTERVIEW DU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE 0 réponse !

 



Après 2 mois d’un mouvement social responsable et d’une importance inégalée depuis 50 ans, la CFDT attendait une parole présidentielle empreinte d’écoute, d’apaisement et d’ouverture. Malheureusement, celle-ci a une nouvelle fois été la démonstration d’un entêtement incompréhensible à occulter ce qui se passe dans la société tant sur la question des retraites que sur la question du travail et alors que notre démocratie est ébranlée.

Concernant la réforme des retraites, la CFDT note qu’aucune inflexion n’a été annoncée. C’est une nouvelle forme de mépris pour les 94% d’actifs qui s’opposent à cette réforme dont ils ont parfaitement compris les objectifs et le contenu. La CFDT appelle l’ensemble des travailleurs et travailleuses à se mobiliser le jeudi 23 mars dans toute la France, de façon massive, déterminée et calme pour continuer de revendiquer le retrait du projet de loi.

Différents chantiers ont été annoncés dont certains concernent directement le champ des partenaires sociaux. Sur le partage de la valeur, au lieu d’imaginer de nouveaux dispositifs, l’exécutif peut reprendre à son compte le contenu de l’accord interprofessionnel négocié ces dernières semaines. Sur les conditions de travail et la pénibilité, la CFDT a proposé pendant la concertation un dispositif pour sa prise en charge complète… afin de réparer les inégalités produites par l’arrêt du C3P (Compte personnel de prévention de la pénibilité), lui-même décidé par l’actuelle majorité !

Le Président de la République a annoncé une nouvelle méthode – particulièrement floue pour l’instant – tout en continuant à expliquer quelles étaient les bonnes solutions qu’il avait d’ores et déjà décidées. Plus grave, l’attaque frontale vis-à-vis de la principale organisation syndicale de notre pays est un non-sens. La CFDT, sur les retraites comme sur l’ensemble des autres dossiers, exprime les injustices vécues par les travailleurs et travailleuses, propose des solutions concrètes et s’engage quand des améliorations sont possibles. Forte de sa cohérence et de sa constance depuis de nombreuses années, elle agit pour le progrès social. C’est cela la marque de la responsabilité.

La CFDT attend de vrais signes d’apaisement et d’écoute pour affronter les défis incontournables qui sont devant nous, notamment la transition écologique. Notre pays a besoin d’un projet à long terme. Notre démocratie n’a pas besoin de petites phrases mais d’actes urgents pour renforcer la démocratie sociale et pour prendre en compte les attentes de la société.

mardi 21 mars 2023

EXCLU CFDT : Les chiffres des augmentations de janvier 2023 dans toutes les sociétés de l'UES (SSG, SBS, SHR, I2S) et Axway !

Mise à jour le 21 mars 2023 11h10 pour intégrer les chiffres Axway

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À transmettre à tous les salariés autour de vous :

pour avoir les nouvelles et infos de dernière minute par vos élus CSE CFDT, il faut être inscrit sur l'Essentiel !

Pour cela un seul mail à  dscfdtsoprasteria@gmail.com 

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Comme promis et en exclu, la CFDT est la seule à vous fournir les chiffres des augmentations sur toutes les entreprises de l’UES Sopra Steria Group et d'Axway ! Et ce depuis plusieurs années ! 

Ci-dessous les chiffres depuis 5 ans :

Nous avons eu enfin les premiers chiffres des augmentations de janvier 2023!

Vos élus s’étonnent de voir un montant de 45€ pour l’augmentation minimale ! C’est encore moins que l’an dernier (48€) et alors que depuis des années la direction nous disait avoir un minimum de 60€. Les prix augmentent, mais l’augmentation minimale baisse, cherchez l’erreur !

Les écarts entre mini et maxi sont hallucinants :  Chez SSG, augment maxi = 67 fois l’augment mini. Chez SBS, 22 fois. Chez I2S, 24 fois ! Chez HR, nous n’avons pas les chiffres…

 

Pour janvier 2023, le détail : 


SPÉCIAL « FÉMINISATION » :Nos remarques ont dû porter, car l’augmentation minimale n’est plus systématiquement pour une femme. Par contre, pour l’augmentation maximale… est toujours pour un homme pour 2 des sociétés ou à égalité pour SSG.

Sauf chez I2S, l’augmentation moyenne des femmes est toujours inférieure à celles des hommes ! Certes, le % d’augment est plus haut pour les femmes, mais comme elles sont payées moins, cela fait une augmentation moindre !


Prochainement, encore plus de détails sur les augmentations, avec les détails par classification, aux abonnés de l’Essentiel !! Diffusez à vos collègues et faites-les s’inscrire !

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À transmettre à tous les salariés autour de vous : pour avoir les nouvelles et infos de dernière minute par vos élus CSE CFDT, il faut être inscrit sur l'Essentiel ! Pour cela un seul mail à  dscfdtsoprasteria@gmail.com 
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vendredi 17 mars 2023

Communiqué de presse CFDT : 49-3 : La réforme des retraites doit être abandonnée !


 49.3

La réforme des retraites doit être abandonnée

La première ministre vient d’annoncer à l’Assemblée Nationale que le gouvernement engageait sa responsabilité sur le projet de réforme des retraites. En utilisant l’article 49.3 de la constitution, le gouvernement officialise qu’il n’a aucune majorité pour faire adopter cette réforme qui n’aura jamais fait l’objet ni d’un examen complet ni d’un vote à l’Assemblée.

Rejeté par l’opinion publique, combattu par le plus fort mouvement social de ces dernières décennies, frappé d’un appui minoritaire à l’Assemblée Nationale, le report de l’âge légal à 64 ans ne peut plus être mis en œuvre.

Une réforme des retraites est un enjeu qui engage la vie et le rapport au travail de l’ensemble de la population. Elle nécessite par nature un compromis social. Le gouvernement en méprisant l’expression des travailleurs, en n’écoutant pas les revendications des organisations syndicales a cru qu’il pouvait s’en passer pour tenter un compromis politique étriqué. Il doit maintenant retirer son projet de réforme pour reprendre le dossier dans le bon sens en abordant d’abord le travail.

La CFDT va continuer d’agir et de se mobiliser pour faire en sorte que cette réforme ne soit jamais adoptée. Elle participera à la réunion intersyndicale ce soir pour définir les prochaines modalités d’actions unitaires.