COMMENT CA MARCHE ?
Le travail des salariés crée la
richesse de l’entreprise. Une partie de cet argent permet d’acheter des
sociétés. Ce qu’il reste, c’est le bénéfice. La participation des salariés est
calculée sur ce bénéfice, donc : PLUS D'ACHATS = MOINS DE PARTICIPATION
Le produit du travail des salariés
permet l’achat ou la création de sociétés.
Lorsqu’elles sont revendues, cela fait un
bénéfice qui génère de la participation.
Les salariés ont alors un retour sur
leur investissement.
Les acquisitions peuvent aussi être
financées par l’apport d’argent frais par les actionnaires.
CHEZ SOPRA STERIA,
Les
actionnaires n’investissent pas, ils se contentent de récupérer les dividendes…
Pour la création et la séparation d'Axway, aucune vente n’a eu lieu, les
salariés n’ont pas eu le retour de leur investissement.
Les
actionnaires du Groupe, eux, ont pris goût aux 250 millions d’actions gratuites correspondant à la valeur d’Axway,
et au cadeau de 60 millions de cash
pour « payer leurs impôts »… (Souvenez-vous !)
Qu’est‐ce qui garantit que le même coup ne se rejoue pas à
travers une nouvelle filiale ?
Sans oublier que la direction pourra à tout moment effacer
la dette que les filiales ont envers Sopra Steria, comme on l’a tant vu dans le passé.
Et comme encore cela est fait en 2019, sous couvert d’une
augmentation du capital social, avec
la disparition d’une dette de 84 Millions d’€ de SBS envers SSG.
la disparition d’une dette de 84 Millions d’€ de SBS envers SSG.
Parions qu’aucune, même infime, partie de cet argent
ne reviendra jamais aux salariés qui l’ont créé !
Cela fait autant d’argent
investi qui ne revient jamais aux salariés...
Elle est où ta participation?
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