Par toutatis, au CSE HR qui fait quoi ?

Les élections se sont terminées le 14 novembre dernier.

Vos nouveaux élus CFDT du CSE SHRS ont été convoqués à la première réunion de la nouvelle mandature.

Retrouvez l'équipe des élus CFDT et leurs différents postes dans les commissions obligatoires et facultatives du CSE :

Élue Titulaire Secrétaire du CSE Membre des commissions : - Orientations stratégiques - Politique sociale, emploi et égalité professionnelle	Élu titulaire Référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes Secrétaire de la commission SSCT Président de la commission Politique sociale, emploi et égalité professionnelle Membre de la commission Activités Sociales et Culturelles	Élue Titulaire Trésorière Adjointe Secrétaire adjointe de la commission SSCT Présidente de la commission Activités Sociales et Culturelles
Élu titulaire Président de la commission Orientations stratégiques Membre des commissions : - Développement des compétences - Situation économique et financière - Activités Sociales et Culturelles	Élue Titulaire Membre des commissions : - Orientations stratégiques - Politique sociale, emploi et égalité professionnelle - Activités Sociales et Culturelles	Élu titulaire Membre des commissions : - SSCT - Développement des compétences - Activités Sociales et Culturelles
Élue Suppléante Membre des commissions : - Politique sociale, emploi et égalité professionnelle - Développement des compétences - Activités Sociales et Culturelles	Élu Suppléant Membre des commissions : - Orientations stratégiques - Développement des compétences - Activités Sociales et Culturelles	Élu Suppléant Membre des commissions : - SSCT
Élu Suppléant Membre de la commission Activités Sociales et Culturelles	Élu Suppléant Membre des commissions : - Situation économique et financière - Activités Sociales et Culturelles

N'hésitez pas à joindre vos élus CFDT
directement sur leurs adresses mails professionnelles

ou sur l'adresse mail de la CFDT : dscfdtsoprasteria@gmail.com !

ALERTE AU PLOMB à Trinity : La direction risque la santé des salariés pour économiser quelques packs d'eau !

 

 Le 26 juin 2023, suite à une information d’une RP SHRS du site Trinity, la CSSCT avertissait par mail la direction de SHRS sur la présence de plomb possible dans le réseau d’eau potable de la ville de Courbevoie.

Cette alerte a été remontée par la société Engie présente dans la tour voisine de la nôtre. Dès le 16 juin 2023, la direction d’ENGIE a pris des mesures immédiates de prévention : information à l’ensemble des salariés, mise à disposition de bouteilles d’eau et recommandation aux femmes enceintes de ne pas consommer l’eau de la Tour (comme préconisé de l'ARS).

Au CSE de SHRS du 20 juillet, à la demande des élus, la direction annonce qu’il n’y a pas de plomb et que les analyses sont bonnes, sans pour autant les fournir, et sans donner la date de réalisation de ces analyses.

Moins d’une semaine après, le 25 juillet, seuls les Représentants du Personnel (RP) de TRINITY sont informés de la présence de plomb dans l’eau. Ni les salariés, ni les CSEs, ni les CSSCTs, pourtant à l’origine de l’alerte, ne sont informés. Seule une signalétique minimaliste est mise en place sur les points d’eau.

La direction a attendu le dernier moment et a refusé d'alerter les salariés, avec potentiellement des personnes à risque fort !

Elle en est à économiser le prix de quelques packs d'eau au détriment de la santé des salariés, jusqu'où ira-t-elle dans le cynisme ?

Rappelons que la direction, selon l’article L4121-2 du Code du travail, a une obligation de prévention  https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033019913 et a une obligation de la préservation de la santé des salariés.

REFORME DES RETRAITES : Demain 6 juin 2023 appel à la grève - 14ème mobilisation nationale !

 

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REFORME DES RETRAITES

[6 juin 2023 - 14ème mobilisation nationale]

Rendez-vous partout en France !

Depuis le 10 janvier, ce sont des millions de personnes qui se sont mobilisées, lors de 13 journées historiques et d’actions diverses, pour manifester leur refus de la réforme des retraites.

Face à l’entêtement du gouvernement, le projet de loi qui sera débattu le 8 juin à l’Assemblée nationale, est une réelle opportunité de voir les 64 ans retirés.

Ensemble, unis et déterminés, rejoignez-nous massivement demain 6 juin !

Retrouvez notre carte des manifestations partout en France pour le mardi 6 juin 2023
(MISE À JOUR AU FUR ET À MESURE)

Pour nous suivre sur Twitter, c'est ici !
Pour nous suivre sur LinkedIn, c'est ici !

Bien sûr pour toute question précise, n’hésitez pas à nous contacter.

Nous avons également toujours besoin de bonnes volontés, et si la mission de représentant du personnel te tente, contactes-nous !

REFORME DES RETRAITES : Communiqué Intersyndical - L'intersyndicale déterminée donne rendez-vous le 6 avril

 

L'intersyndicale déterminée
donne rendez-vous le 6 avril

 

À l’appel de l’intersyndicale ce sont plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, jeunes et retraités qui se sont mis en grève et ont manifesté. Le monde du travail s’est une nouvelle fois mobilisé dans toute la France de façon massive et déterminée, pour le retrait de la réforme des retraites. La jeunesse a encore une fois été très présente dans les mobilisations.

Après deux mois d’un mouvement social exemplaire et inédit depuis 50 ans, très largement soutenu par la population, et un parcours parlementaire chaotique, l'absence de réponse de l'exécutif conduit à une situation de tensions dans le pays qui nous inquiète très fortement.

En ne répondant pas à la demande de retrait, en usant du 49.3, l’exécutif a fait le choix d’accentuer la crise démocratique et sociale. Pourtant, dès le début, les organisations syndicales et de jeunesse avaient prévenu l’exécutif du risque d’explosion sociale que pouvait provoquer cette reforme injuste, injustifiée et brutale.

Le gouvernement a la responsabilité de garantir la sécurité et le respect du droit de grève et de manifester. Alors que le calme a toujours caractérisé le mouvement, l’intersyndicale déplore le nombre de blessés.

Depuis des semaines, nos organisations ont fait preuve d’une grande responsabilité. Aujourd’hui encore, nous demandons au gouvernement de prendre la sienne.

L’intersyndicale soutient les mobilisations, manifestations, les actions intersyndicales et grèves qui perdurent depuis janvier. Elle appelle les millions de travailleurs et travailleuses, les jeunes et les retraité.es à continuer de se mobiliser.

Elle appelle à des rassemblements syndicaux de proximité définis localement et à une nouvelle grande journée de grève et de manifestations le jeudi 6 avril partout dans le pays.

L'intersyndicale se réunira prochainement.

Le 28 mars 2023

Participation : L'arnaque des Acquisitions, comment ça marche ?

 

COMMENT CA MARCHE ?

Le travail des salariés crée la richesse de l’entreprise. Une partie de cet argent permet d’acheter des sociétés. Ce qu’il reste, c’est le bénéfice. La participation des salariés est calculée sur ce bénéfice, donc : PLUS D'ACHATS = MOINS DE PARTICIPATION

Le produit du travail des salariés permet l’achat ou la création de sociétés.

Lorsqu’elles sont revendues, cela fait un bénéfice qui génère de la participation.

Les salariés ont alors un retour sur leur investissement.

Les acquisitions peuvent aussi être financées par l’apport d’argent frais par les actionnaires.

CHEZ SOPRA STERIA,

Les actionnaires n’investissent pas, ils se contentent de récupérer les dividendes…

Pour la création et la séparation d'Axway, aucune vente n’a eu lieu, les salariés n’ont pas eu le retour de leur investissement.

Les actionnaires du Groupe, eux, ont pris goût aux 250 millions d’actions gratuites correspondant à la valeur d’Axway, et au cadeau de 60 millions de cash pour « payer leurs impôts »… (Souvenez-vous !)

Qu’est‐ce qui garantit que le même coup ne se rejoue pas à travers une nouvelle filiale ?

Sans oublier que la direction pourra à tout moment effacer la dette que les filiales ont envers Sopra Steria, comme on l’a tant vu dans le passé.

Et comme encore cela est fait en 2019, sous couvert d’une augmentation du capital social, avec
la disparition d’une dette de 84 Millions d’€ de SBS envers SSG.

Parions qu’aucune, même infime, partie de cet argent ne reviendra jamais aux salariés qui l’ont créé !

Cela fait autant d’argent investi qui ne revient jamais aux salariés...

Elle est où ta participation?

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Afin de nous permettre de continuer à vous informer, conseiller et défendre, VOTEZ CFDT aux prochaines élections (fin 2023) !

REFORME DES RETRAITES : Communiqué Intersyndical sur le projet de réforme qui pénalise particulièrement les femmes

 

COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL : NOUS EXIGEONS LE RETRAIT DU PROJET DE RÉFORME DES RETRAITES QUI PÉNALISE PARTICULIÈREMENT LES FEMMES

Malgré les nombreuses lois, les salaires des femmes sont toujours inférieurs de 25% en moyenne à ceux des hommes en 2023. Ceci en raison de temps partiels subis, de la ségrégation professionnelle, du plafond de verre, des interruptions de carrière et de politiques indemnitaires inégalitaires et au détriment de réelles politiques d’augmentation des salaires.

Les discriminations et inégalités professionnelles subies par les femmes durant toute leur carrière ne sont pas seulement reproduites au moment de la retraite mais fortement amplifiées. L’index Egalité professionnelle n’a d’ailleurs rien résolu pour les inégalités salariales dans le privé et ne résoudrait rien dans le secteur public.

Les femmes perçoivent des pensions de droit direct inférieures de 40% à celles des hommes, elles sont deux fois plus nombreuses à travailler jusqu'à 67 ans (fin de la décote), et 40% d’entre elles partent en retraite avec une pension incomplète.

Reporter l’âge de départ à la retraite à 64 ans, tout comme accélérer l’allongement de la durée de cotisation ne fera qu’aggraver la situation économique des femmes, comme le relève l’étude d’impact de la réforme.

Ce ne sont pas les mesurettes d’amortissement (carrière longues, minimum retraite, Index seniors) qui compenseront ces régressions importantes pour l’ensemble des femmes.

Par ailleurs, atteindre l'égalité salariale, et favoriser le taux d'emploi des femmes sont des solutions pour renforcer l’équilibre financier du système par répartition. Ces pistes sont également écartées par le gouvernement.

Les organisations syndicales interprofessionnelles et de jeunesse appellent les travailleuses et travailleurs à se saisir du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, pour dénoncer partout l’injustice sociale majeure de cette réforme des retraites envers les femmes.

REFORME DES RETRAITES : ENSEMBLE, LE 7 MARS, METTONS LA FRANCE À L’ARRÊT !

 

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COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL

ENSEMBLE, LE 7 MARS, METTONS LA FRANCE À L’ARRÊT !

Paris, le 21 février 2023

Les organisations syndicales et de jeunesse saluent la mobilisation de ces millions de travailleurs.euses, jeunes, retraité.e.s qui, depuis le 19 janvier, expriment leur opposition à cette réforme des retraites. Ils et elles sont déterminé.e.s à empêcher le recul de l’âge légal à 64 ans et l’allongement du nombre de trimestres, ce qui aurait pour effet de faire aussi baisser plus rapidement leurs pensions.

Malgré la propagande du gouvernement qui ne convainc pas du bien-fondé de sa réforme, l’écrasante majorité de la population comme 90% des salarié.e.s font preuve de « bon sens »  et rejettent cette réforme brutale, inacceptable et inutile.

En opposition à ce projet de réforme des retraites, l’unité des organisations syndicales a construit un mouvement social solide, déterminé, ancré dans le paysage social de tout le pays. Il révèle également l’inquiétude face à la désertification des territoires, le manque de services publics, les incertitudes en matière d’emploi, de salaires et de pouvoir d’achat.

En complément de ces manifestations, c’est plus d’un million de personnes qui ont signé et diffusent la pétition en ligne proposée par les organisations syndicales. Cette opposition à la réforme touche désormais toutes les strates de la population.

Malgré cela, le gouvernement et le président de la République restent sourds et dégradent la cohésion sociale du pays en refusant toujours de retirer ce projet injuste.

C’est pourquoi, comme annoncé lors du précédent communiqué le 11 février, l’intersyndicale réaffirme sa détermination pour mettre la France à l’arrêt le 7 mars prochain en appelant les travailleurs.euses à participer massivement aux manifestations et à se déclarer en grève. 

Les organisations syndicales professionnelles et de jeunesse continuent leurs actions d’information et de conviction pour élargir encore le mouvement social. Le 7 mars doit être une véritable journée morte dans les entreprises, les administrations, les services, les commerces, les écoles, les lieux d’études, les transports…

Pour y parvenir, elles organisent partout régulièrement de nombreuses initiatives publiques sur les lieux de vie et appellent la population à y participer.

Elles interpellent localement les parlementaires sur la base du courrier commun qui leur a été adressé, pour qu’ils votent contre cette réforme.

Elles se saisissent du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, pour rendre visibles les conséquences particulièrement graves de ce projet pour elles.

Elles agissent avec les organisations de jeunesse qui militent sur leurs lieux d’études pour élargir     encore le rejet de cette réforme des retraites particulièrement injuste. Elles soutiennent aussi leur mobilisation du

9 mars pour améliorer notamment le système des bourses d’études.

Ensemble, dès le 7 mars, mettons un coup d’arrêt à ce projet de réforme des retraites inacceptable.

Résultats 2022 SOPRA STERIA : Année record pour l’entreprise, les salariés sont toujours les grands oubliés !

 

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Résultats 2022 SOPRA STERIA

Année record pour l’entreprise,

les salariés sont toujours les grands oubliés !

La CFDT Sopra Steria a assisté ce matin à la présentation des résultats 2022 du Groupe qui sont de nouveau excellents, comme en 2021 !

Le directeur général de Sopra Steria, Cyril Malargé a remercié les salariés pour leur engagement et leur dévouement, ainsi que pour leur formidable travail.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes :

• Une augmentation de 8,9% du chiffre d'affaires pour atteindre les 5,1 milliards d'euros !
• Une croissance organique de + 7,6% !
• Une croissance de 32% du résultat net du Groupe !
• Un choix de versement de 4,30€ de dividendes par action au titre de l’exercice 2022 pour la société mère Sopra Steria Group, soit une augmentation de plus de 34% (3,20€ au titre de 2021) ! Il y a 20 547 701 actions de la société mère Sopra Steria Group, ce qui représente un record total de plus de 88 millions d’euros en dividendes qui seront versés en 2023 aux actionnaires !  

Et pour les salariés, quelle redistribution en 2022 ?

• 23 millions d’euros pour 47% des salariés qui ont eu les moyens de souscrire au plan WeShare 2022
• Moins de 3% d’augmentation moyenne des salaires en 2022
• 1 020 euros bruts au titre de l’intéressement 2021 perçus en 2022
• Aucune prise en compte de l’inflation constatée en 2022 avec des salariés non augmentés depuis plus de 3 ans et des écarts de salaire femmes/hommes importants

Pour l’instant, le compte n’y est pas.

La CFDT Sopra Steria attend donc avec impatience les résultats du cycle des augmentations de ce début d’année. 

 

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Après 4 journées historiques de mobilisation,

toutes et tous toujours mobilisés !!!

RDV demain #16fevrier partout en France pour faire barrage

à cette #ReformedesRetraites du gouvernement !

Non au report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans ! #64ansCestNon !

TROUVER LE POINT DE MOBILISATION LE + PROCHE DE CHEZ VOUS

(mise à jour en continu)

Pour signer et faire signer la pétition en ligne

Déjà + d'un million de signataires !

Mobilisations Retraites : vos élus et réprésentants en baskets !

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Vos élus CFDT ont remis leurs baskets samedi !

Nos photos et vidéo des mobilisations
du samedi 11 février

Paris

Province

Castres

Toulouse

Dunkerque

Rennes

Marseille

Tours

Angers

Pour toute question, n'hésitez pas à regarder

sur le site https://cfdtaxway.blogspot.com/

ou à nous contacter par mail : cfdt.axway@gmail.com

Réforme des retraites : réforme d'injustice pour les femmes !

 

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Alors que le gouvernement ne cesse de répéter que cette réforme est juste et favorable aux femmes, l'étude d'impact de la réforme des #retraites, rendue publique dernièrement, nous en donne une lecture bien différente ! 👇

La CFDT appelle les femmes à se mobiliser massivement contre cette réforme des retraites !

#7fevrier #11fevrier #64ansCestNon

La pétition est accessible ici

    

Réforme des retraites : mobilisation du #31janvier

 

🟠 Le 31 janvier, c'était marche 👟: c'est bon pour nos #retraites et pour la santé 🍊 ! Quelle journée de mobilisation de la #CFDT en intersyndicale partout en France contre cette réforme injuste et brutale ! La #CFDTSopraSteria était mobilisée et présente dans plusieurs cortèges de manifestations parmi des travailleurs et des travailleuses de tout horizon et de tout âge ! Et c'est toujours NON ! #64ansCestNon

Pour rejoindre la pétition