La revalorisation des minima conventionnels de la Convention Collective des Bureaux d’Etudes dite Syntec a été signée par la CFDT.
Voici la nouvelle grille de classification (applicable au plus tôt au 1er août 2013).
dimanche 16 juin 2013
vendredi 12 avril 2013
La Participation et l’Intéressement chez Axway : une arnaque déguisée en bonne affaire !
Dans la communication mensuelle du mois d'avril 2013 (sur l'intranet d'Axway), nous avons analysé les conséquences directes des rachats d'entreprise et des l'opérations de spin-off et de séparation sur l'intéressement et la participation de 2011 et 2012. Les chiffres parlent d'eux-mêmes (voir en ce sens la communication d'acril 2013).
Pour aller plus loin, nous avons besoin de connaitre votre sentiment sur ce sujet. Merci de répondre à ces questions en nous écrivant à notre adresse :
Quel montant de participation vous semblerait correcte chez Axway sachant que la rémunération moyenne s'élève à environ 4000 euros :
2000 euros ?
3000 euros ?
4000 euros ?
Actuellement, la répartition est fonction du temps de présence et du salaire:
Seriez-vous favorable à une répartition plus égalitaire, c'est-à-dire uniquement basée sur le temps de présence ?
Seriez-vous favorable à une répartition qui soit correctrice de la politique de rémunération individualiste, c'est-à-dire en partie inversement proportionnelle au salaire ?
Quelles actions seriez vous prêts à faire pour que la direction accepte de revoir sa copie (compenser la participation de 2011 et surtout accepter une modification de l'accord de participation pour compenser la suppression de l'intéressement ) :
- Débrayage de 2h
- Signer une pétition
- Autres (exemples)....
Merci pour votre participation.
samedi 24 novembre 2012
Bétor Pub Syndicat CFDT de la nouvelle économie
Bétor Pub Syndicat CFDT de la nouvelle économie
Informatique - Conseil - Publicité - Foires et salons - Bureau d'études - Institut de sondage - Experts comptables
Le Betor-Pub est le syndicat de référence en nombre d'adhérents et en implantation dans les entreprises du SYNTEC de la publicité et de la profession comptable.
Le Betor Pub vous accompagne dans l’action syndicale: comité d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, conseillers prud’homaux, négociation d’accords ….
Contact :
A Paris
7-9, rue Euryale Dehaynin
75019 Paris
Tél : 01 42 03 89 92
Fax : 01 42 03 89 91
A Nanterre
ne pas envoyer de courrier à cette adresse
7, rue des anciennes Mairies
92 000 Nanterre
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Adhésion : http://betor-pub.typepad.fr/
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jeudi 2 août 2012
Le logement, une priorité de l'Union régionale Ile-de-France
Revendications concrètes de la CFDT Ile-de-France sur le logement.
La crise du logement est particulièrement forte en Ile-de-France. Salariés et retraités, notamment les plus modestes, se retrouvent en grande difficulté pour se loger dans des conditions économiquement acceptable.
La pénurie de logements s’élève à 400 000, alors que la construction de l’habitat social peine à s’établir à 40 000 par an, il en faudrait 60 000 pour résorber les demandes insatisfaites. La cause principale est l’explosion du coût du foncier, principalement dans les zones agglomérées de l’Ile-de-France.
La CFDT, qui depuis de nombreuses années a fait du logement une priorité de son action, formule des revendications concrètes dont les effets peuvent avoir un effet à court terme :
1. Engagement par l’Etat d’un processus qui permettra à chaque commune de mettre en place la Garantie Universelle des Risques Locatifs pour que les logements libres soient disponibles immédiatement.
2. L’Etat ainsi que les entreprises publiques doivent mettre à disposition leur foncier disponible à des prix compatibles avec la production de logements économiquement accessibles.
3. Création urgente d’offres d’hébergement de qualité pérenne dans les départements et les communes insuffisamment pourvus.
La fin des exonérations sur les heures sup en bonne voie
La loi de finances rectificative pour 2012, qui prévoit notamment la suppression des exonérations fiscales et de cotisations sociales sur les heures supplémentaires, a été adoptée. Le projet de décret d'application a été présenté aux partenaires sociaux lors du conseil d’administration de l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss).
- Le projet de décret d’application a été soumis le 27 juillet au conseil d’administration de lAcoss, lors duquel les représentants CFDT ont voté en faveur du texte1 (tout comme ceux de la CGT et la CFTC).
- Ce texte est une réponse du gouvernement à une revendication portée par la CFDT. En effet ces exonérations sociales et fiscales ont pénalisé l’emploi, dissuadant les entreprises d’embaucher des demandeurs d’emploi. Par ailleurs ce dispositif a entrainé d’importants effets d’aubaine : de nombreuses heures supplémentaires qui auraient de toutes manière été réalisées ont bénéficié d’une aide publique. Sans oublier que des dérives ont été constatées, notamment la déclaration de fausses heures supplémentaires subventionnées qui se sont substituées à des augmentations de salaire.
Parallèlement, en plus d’avoir conduit à un accroissement des inégalités, ces exonérations se sont révélées particulièrement coûteuses pour le budget de l’Etat, alors même que de fortes contraintes pèsent sur les finances publiques.
Pour la CFDT ce décret doit être une « première étape dans la mise en place d’une démarche structurée et de long terme concernant la fiscalité et le financement de la protection sociale. »
Que dit le décret ?
Le décret prévoit l’abrogation de la grande majorité des exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires mises en place en 2007, à la fois :
- l’exonération de cotisations salariales, pour tous les salariés ;
- la déduction forfaitaire de cotisations patronales, sauf pour les entreprises de moins de 20 salariés, où elle est maintenue.
(1) détail des votes : 9 pour (CFDT, CGT, CFTC et une personne qualifiée), 9 contre (MEDEF, CGPME), 4 prises d’acte (CGC et deux personnes qualifiées), 8 abstentions (FO, UPA, UNAPL et une personne qualifiée)
mardi 18 octobre 2011
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