Assurance chÔmage
Objectif
plein emploi : une injuste nouvelle réduction des droits des chômeurs
Après les annonces ce jour du ministre du
Travail sur les nouvelles règles d’assurance chômage, la CFDT regrette et
dénonce des arbitrages à nouveau en défaveur des plus fragiles.
La modulation de l’assurance chômage selon la
conjoncture n’est pas une solution pour atteindre le plein-emploi.
En effet, la CFDT ne partage pas le principe
qu’une baisse des droits des demandeurs d’emploi améliorera leur entrée sur le
marché du travail. Les difficultés de recrutement viennent d’abord d’un
déficit de compétences liées aux besoins des entreprises mais aussi des
conditions de travail proposées.
Ce sont les sujets des bas salaires, des
horaires décalés, des contrats courts, de l’accès difficile au transport et au
logement qui sont à l’origine des difficultés de recrutement. Ne pas traiter
concrètement ces sujets, c’est refuser de travailler sur la qualité de
l’emploi. Et surtout, c’est maintenir les plus fragiles dans la précarité.
Le gouvernement choisit aujourd’hui de réduire
de 25 % la durée d’indemnisation pour tous les travailleurs et
travailleuses en fin d’indemnisation et nouvellement inscrits à Pôle emploi à
compter du 1er février 2023. Lors de l’entrée en vigueur de la précédente
réforme en 2021, le gouvernement s’était pourtant engagé à ne pas toucher au
capital de droits. Ce sont près de 3 à 4 milliards d’euros d’économies qui
seront réalisées sans qu’aucun effort ne soit attendu des employeurs. Le nombre
de contrats de moins d’un jour dépasse pourtant largement le niveau d’avant
crise sanitaire.
La CFDT pointe aussi l’incohérence de
l’exécutif qui applique les mêmes règles pour les demandeurs d’emploi en
formation, alors que les difficultés de recrutement sont largement imputables
au manque de qualification.
