Lieux de manifestations et comment faire la grève ?!

 

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LA CFDT APPELLE À LA MOBILISATION POUR DIRE HAUT ET FORT : 64 ANS C’EST NON !

Cette mesure est brutale et profondément injuste. Elle va contraindre des millions de personnes à travailler plus, sans gagner plus. Ce sont les salarié·es qui ont commencé à travailler tôt et/ou qui ont souvent des carrières modestes qui vont payer le prix de cette réforme. Pire, il n’y a pas de problème dramatique de financement de notre système de retraites qui justifie une telle mesure.

Né·es en 1961 > 3 mois de travail en + pour rien !

Né·es entre 1962 et 67 > de 6 à 21 mois en + pour rien !

Né·es en 1968 et plus > 2 ans de travail en + pour rien !

« Aujourd’hui, seulement 1 salarié sur 2 est au travail à son départ à la retraite »

 

Ce jeudi 19 janvier, retrouvons-nous :

Dépt	Ville	Horaire	Lieu
06	Nice	10 : 00	Place Massena
12	Rodez	14 : 00	Esplanade des Rutènes
13	Marseille	10 : 00	aux Réformés devant la fontaine
21	Dijon	14 : 00	Place de la Libération
29	Brest	10 : 30	Place de la liberté
31	Toulouse	10 : 00	Métro Francois Verdier
33	Bordeaux	12 : 00	Place de la République
34	Montpellier	11 : 00	Place Zeus
35	Rennes	11 : 00	Esplanade Charles de Gaulle
37	Tours	10 : 00	Place de la liberté
38	Grenoble	10 : 00	De la Gare direction préfecture
42	Roanne	10 : 30	Route de Paris, ancienne bourse du travail
44	Nantes	10 : 30	Au Miroir d’eau
45	Orleans	10 : 30	Cathédrale
54	Nancy	14 : 00	Place de la République
56	Vannes	10 : 00	L'esplanade du Port de la Rabine - 4 Pl. Théodore Decker
57	Metz	14 : 00	Devant la gare
59	Lille	14 : 30	Porte de Paris
63	Clermont Ferrand	10 : 00	Place du 1er Mai
64	Pau	9 : 30	Place Verdun
67	Strasbourg	14 : 00	Place de l’étoile
69	Lyon	11 : 00	Manufacture des tabacs
72	Le Mans	13 : 30	Place des Jacobins
74	Annecy	14 : 00	Préfecture de Haute-Savoie à Annecy, point de rassemblement vers l'avenue d'Albigny
75	Paris	13 : 00	Place de la République
76	Rouen	10 : 00	Cours Clémenceau
79	Niort	9 : 30	Place de la Brèche
81	Albi	14 : 00	Place du Vigan
81	Castres	11 : 00	Place Soult
83	Toulon	10 : 30	Place de la liberté

Ou partout ailleurs :

https://www.cfdt.fr/portail/actualites/reforme-des-retraites/reforme-des-retraites-trouvez-le-point-de-mobilisation-le-plus-proche-de-chez-vous-srv1_1270701

Et concrètement, je fais comment ?

• Lorsqu’un appel national à la grève est lancé, il n’y a pas besoin d’autres appels au sein de l’entreprise. Tout salarié est donc en droit de se mettre en grève le jour de l’appel national.
• Le salarié gréviste doit informer son employeur de sa participation à la grève pour justifier son absence à son poste. Il n’y a pas de délai de prévenance.
• Il n’y a pas de limites de temps, on peut faire grève toute la journée ou moins, 1h par exemple. Le temps de grève est décompté du salaire. Chez Sopra Steria, la grève se déclare dans le CRA dans la zone de commentaire en précisant le jour et le temps de grève. Il n’y a pas de limites de temps, on peut mettre une journée, 5h ou 1h12 de grève de la même façon. Le temps de grève est décompté du salaire.
• Pour participer à une manifestation sans être en grève, le salarié peut aussi décaler sa journée ou sa pause déjeuner, en utilisant les horaires variables de l'accord temps de travail (arrivée possible au choix du salarié entre 7h30 à 9h30 et départ entre 16h45 et 19h30 avec une possibilité de pause midi libre entre 12h et 14h).
• Les salariés au forfait-jour (I3.1 et plus) peuvent librement choisir leurs horaires de travail. Ils peuvent donc organiser leur travail pour participer aux manifestations, ou poser ½ ou 1 jour de grève.

Quelles conséquences sur mon contrat et ma rémunération ?

• La grève suspend le contrat de travail. Il est interdit de faire mention sur le bulletin de paie de l'exercice du droit de grève. Pour les salariés du privé, la mention « absence non rémunérée », est suffisante.
• Pour les adhérents CFDT,
• Normalement, la CNAS n’indemnise pas les grèves nationales. Mais, comme en 2010, une motion d’exception va être présentée lors du Conseil National Confédéral de février, proposant une modification du règlement, pour la prise en charge des heures de grèves, comme prévu par les textes de la CNAS. L’effet serait rétroactif.
• Un délai de carence de 6 heures 45 pour les salariés à temps plein, réduit au prorata pour les salariés à temps partiel, est appliqué pour le déclenchement de l’indemnisation.
• L’indemnisation versée aux adhérents ayant moins de 6 mois d’adhésion correspondra à la moitié de celle versée aux autres adhérents.

Aussi, si vous désirez soutenir la mobilisation intersyndicale, voici le lien pour la PETITION qui a été mise en place :

https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale

La CFDT Sopra Steria appelle tous les salariés à cesser le travail et à manifester contre la réforme des retraites le 19 janvier 2023

 #SSG #SBS #HR #I2S #BEAMAP #GALITT #2MoRO #CIMPA #AXWAY

IMPORTANT

Plus d'informations à venir sur les lieux et heures de RDV dans toutes les villes de nos sites en France.

La Première ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une forte accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.

Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue.

Cette réforme va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes. Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi brutale.

Les arguments et propositions de la CFDT n’ont pas été entendus par le Gouvernement qui se contente de présenter une réforme injuste et inutile.

C’est pourquoi la F3C CFDT appelle les salariés et agents de son périmètre à se mobiliser fortement 19 janvier 2023 sur l’ensemble du territoire national, dans toutes les entreprises et administrations.

La F3C CFDT demande le retrait de cette réforme idéologique,  et l’ouverture d’une négociation loyale pour une véritable justice sociale.

Liens :
https://www.cfdt.fr/portail/actualites/reforme-des-retraites/reforme-des-retraites-64-ans-c-est-non-srv1_1254628

https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale-reformesdesretraites

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La F3C CFDT, à laquelle la CFDT Sopra Steria est rattachée, est le 1er syndicat de la branche des Bureaux d'Etudes.
La branche des bureaux d'études regroupe toutes les entreprises relevant de la convention collective national des Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, société de conseil.

Cette branche regroupe 757 100 salariés dont 37% de femmes et 59 710 entreprises dont 80% de TPE. (données février 2022).

Retraites à 64 ans - C'est NON !

 

Le Gouvernement vient d’annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu’à 64 ans !

POUR LA CFDT, CELA A TOUJOURS ÉTÉ NON !

LA CFDT APPELLE À LA MOBILISATION POUR DIRE HAUT ET FORT : 64 ANS C’EST NON !

Avec cette Réforme des retraites, ce sont les travailleurs les plus modestes qui vont morfler.

A 62 ans, 25% des plus pauvres sont déjà morts, contre 6% des plus riches.

Le taux d'emploi moyen des 55-59 ans est de 72,5 % , il n'est plus qu'à 30,8 % chez les 60-64 !

Cette mesure est brutale et profondément injuste. Elle va contraindre des millions de personnes à travailler plus, sans gagner plus. Ce sont les salarié·es qui ont commencé à travailler tôt et/ou qui ont souvent des carrières modestes qui vont payer le prix de cette réforme. Pire, il n’y a pas de problème dramatique de financement de notre système de retraites qui justifie une telle mesure.

Concrètement, cela signifie :

Né·es en 1961 > 3 mois de travail en + pour rien !

Né·es entre 1962 et 67 > de 6 à 21 mois en + pour rien !

Né·es en 1968 et plus > 2 ans de travail en + pour rien !

Je me renseigne sur la réforme !

Suivez-nous sur le blog, et les réseaux pour les infos à venir sur ce sujet !

Anciens articles à ce sujet :

LE SAVIEZ-VOUS VOS DROITS : GRÈVE

REFORME DES RETRAITES : 65 ANS, C'EST NON POUR LA CFDT !

 

Bonne année 2023 !

La CFDT d'AXWAY vous souhaite une très bonne année 2023 avec tous nos meilleurs vœux de santé, bonheur et réussite ! Toute l'équipe poursuivra au quotidien son engagement d'être à vos côtés pour toujours défendre et améliorer vos droits et votre vie au travail. 🍊🍀🌳🌍

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Solidarité avec les manifestantes et manifestants d’Iran

 

Solidarité avec les manifestantes et manifestants d’Iran

Depuis la mort de Mahsa Amini, la colère gronde en Iran : les étudiant.es se mobilisent, les femmes manifestent à visage découvert, certaines brûlent le voile islamique que le pouvoir iranien leur impose de porter. Ce vent de révolte pour la liberté et contre le régime des mollahs gagne les travailleurs et les syndicats, et la population tout entière, qui défient chaque jour les forces de l’ordre au péril de leur vie. Un véritable soulèvement populaire déclenché par la lutte des femmes pour leur liberté.

La répression envers les manifestant.e.s est sanglante. En Iran, vouloir constituer des syndicats, manifester, faire grève ou exprimer des opinions ou des convictions déplaisant au pouvoir sont considérés comme des crimes, que le régime iranien réprime par l’application généralisée de sévices et de la torture, de très lourdes peines, ou encore des exécutions arbitraires, des méthodes répressives inacceptables, dignes d’un temps qu’on croyait appartenir à l’histoire.

Cette répression, qui vise à créer une atmosphère de peur pour dissuader toutes celles et tous ceux qui voudraient lutter pour les revendications justes, n’entame pas la détermination du peuple iranien qui continue à manifester appelant à la chute du régime. "Ni Mollahs, ni Chah", entend-on parmi les slogans scandés.

Nous saluons le courage des Iraniennes et des Iraniens et renouvelons notre solidarité envers les victimes de la répression en Iran.

Nous condamnons fermement la répression, les arrestations arbitraires et les sentences de peine de mort.

Nous soutenons le combat des femmes qui luttent pour leurs droits élémentaires à disposer de leurs corps et à pouvoir se vêtir comme elles le souhaitent et rappelons que l’existence même de cette « police des mœurs » en Iran est contraire au respect des droits humains.

Nous exigeons la libération immédiate et sans condition de l’ensemble des manifestant.es.s détenu.e.s, et parmi eux les défenseur·e·s des droits humains, les syndicalistes, les militant.e.s étudiant.e.s, les journalistes, et en appelle monde du travail et aux peuples du monde pour agir avec force et détermination pour la liberté du peuple iranien.

 

Le collectif est mobilisé aux côtés des Iraniennes et des Iraniens pour que leurs aspirations légitimes de liberté et de démocratie deviennent une réalité.

Le SMIC et les bas salaires : il fait agir !

 

 Fixation du Smic

Une augmentation qui ne changera pas la vie des salariés soumis à des bas salaires

La CFDT prend acte de l’annonce faite lors de la réunion plénière de la CNNCEFP (Commission Nationale de la Négociation Collective, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) du 15 décembre 2022 qui prévoit une augmentation automatique du smic de 1,8 %. Mais la CFDT ne se satisfait pas de cette revalorisation mécanique liée à l’inflation qui ne change pas la situation des travailleuses et des travailleurs soumis à des bas salaires.

Le 1er janvier 2023, le Smic atteindra 1 709,28 euros brut pour 35 heures hebdomadaires, soit une hausse de 24 euros net par mois.

Comme les années précédentes le groupe d’experts chargé de conseiller le gouvernement, recommande de supprimer la revalorisation automatique du Smic. Cette année, le groupe va plus loin en proposant d’indexer le Smic sur la moyenne des évolutions des salaires minimaux d’un panel de branches représentatives. La CFDT est en désaccord avec ces propositions. Calculer l’augmentation du Smic sur les minima de certaines branches fournirait plutôt une raison supplémentaire aux employeurs de freiner l’évolution des salaires de la branche.

La CFDT est convaincue que la conditionnalité des aides est et reste un levier plus fort pour amener les employeurs à négocier de réelles augmentations des salaires minimum et éviter le basculement des minima de branches sous le Smic. Avec cette revalorisation, au 1er janvier 2023 137 branches sur les 171 du secteur général couvrant plus de 5 000 salariés seront en situation de non-conformité au regard du Smic.  

Pour cette raison, la CFDT souhaite redonner du sens aux systèmes salariaux dans les branches et dans les entreprises, en remettant à plat les systèmes de classification qui tiennent compte des compétences mobilisées par les salariés.

Aussi, pour lutter contre l’inaction salariale, la CFDT propose que les entreprises qui emploient des salariés dont le salaire est maintenu au niveau du Smic depuis plus de deux ans perdent automatiquement les bénéfices des exonérations les concernant.

 

La CFDT continuera de revendiquer la transformation du groupe d’experts sur le SMIC en une commission « Bas salaires », pour aller au-delà de la seule question du SMIC et au-delà du seul salaire en renforçant sa gouvernance par la participation des partenaires sociaux.

Pour la CFDT, la question essentielle n’est pas tant le niveau du Smic que celle d’une juste rémunération du travail fourni par les travailleuses et travailleurs qui doit passer par un meilleur partage de la valeur.